공공기관 비정규직 노동자들이 체결한 단체협약의 법적 효력 검토
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작성일 22-11-06 17:37본문
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1. 들어가며
2. 대법원 판례(2002다36136)의 검토
3. 공법인과 체결한 단체협약에 대한 제한
4. 주무관청의 승인조항은 효력규정인지 여부
5. 마치며
1. 들어가며
공공기관 비정규직 노동자들이 근로기준법에 보장된 권리를 무시당하고 있다거나 최저임금법에 의한 보호를 받지 못해 노동법의 사각지대에 놓여 있는 현실은 어제 오늘의 일이 아니다. 실정법을 집행하는 행政府(정부) 스스로도 사용자책임을 다하지 못하거나 영세사업장의 사용자들처럼 온갖 아이디어로 현행 노동법령을 악용하여 예산을 절감하려는 시도는 부지기수이다.
순서
레포트/법학행정
공공기관 비정규직 노동자들이 체결한 단체협약의 법적 효력에 대해서 조사하였습니다.
이런 현실에서 “어떻게 공공기관이 이럴 수 있나?”하고 탄식하고 원망하는 것만으로 노동현실이 변하는 것은 아무것도 없다. 결국 영세사업장의 비정규직 노동자이든, 그럴듯한 공공기관에 근무하는 비정…(drop)
공공법인에대한감독관청의승인권과단체협약
공공기관 비정규직 노동자들이 체결한 단체협약의 법적 효력 검토
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다.
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공공기관 비정규직 노동자들이 체결한 단체협약의 법적 효력에 대해서 조사하였습니다.